Seenfine · 企业 AI 落地

把 AI 接到
真实业务上。

做成能上线、能复用、能迭代的系统能力。

探索落地能力
基于企业自有资料 可私有化部署 可接入现有系统 交付后可持续迭代

01 / CONNECTED CAPABILITY

从资料调用,到岗位协同。
每一步,都接到业务上。

新帆不做空转概念。先对齐业务目标与数据条件,
再交付能上线、能运营、能迭代的 AI 能力。

01 — KNOWLEDGE

企业资料,
变成可调用的答案。

把制度、产品手册与项目文档沉淀为可检索、可引用的问答能力。减少重复咨询,新人与客服都能按统一口径取用。

查看完整能力说明
业务能力示意 / 非系统界面
企业资料制度 / 手册 / 项目文档导入 · 分区 · 权限
01带出处回答可追溯引用
02培训 / 客服同一知识底座

文档范围、权限分区与回答边界按项目配置。

适用场景

更适合这样的客户与目标

如果你已经有业务系统或沉淀资料,AI 往往比从零“造一个概念产品”更有价值。

资料多、咨询重复

制度、产品手册、项目资料分散,新人上手慢、客服重复答。适合先做知识库与统一口径问答。

成长型企业

销售、运营、客服需要更快响应与统一口径,希望把助手接到小程序、官网或业务后台。

政企与事业单位

更关注数据边界、权限与可审计交付,需要私有化或可控部署,并贴合真实办事 / 管理流程。

已有系统要提效

不是另起炉灶,而是把摘要、分流、草稿辅助接到现有 OA、CRM 或行业系统工作流中。

更匹配的情况

  • 已有可整理的企业资料,或明确的首期业务问题
  • 希望减少重复人工,而不是只做演示级聊天
  • 需要接入现有系统,或对部署边界有要求

暂不优先的情况

  • 只想要一个通用公网聊天机器人
  • 没有可开放资料,也没有明确岗位场景
  • 期望“一次训练、永久自动替人决策”

相对通用大模型网页:通用聊天适合临时问答;企业落地更强调资料权限、岗位边界、系统接入与可持续运营。新帆按真实目标与约束设计首期能力,再扩展。

核心能力

六组可落地能力

从知识调用到业务协同,覆盖企业最常需要、也最容易见效的几类场景。

高频见效可配置

01 · 企业知识库问答

业务价值:把制度、产品资料、项目文档沉淀为可检索、可引用的问答能力,减少重复咨询。

配置与边界

支持文档导入、权限分区与回答追溯。知识更新节奏与开放范围按项目约定;涉密资料需单独评估处理方式。

岗位协同可接入

02 · 业务助手

业务价值:面向销售、客服、运营等岗位,基于企业口径回答问题、生成草稿、辅助跟进。

配置与边界

可按角色配置能力边界与话术口径;对接现有工作台需确认接口与权限。复杂审批或自动下单不默认包含。

提效可联动

03 · 流程与信息提效

业务价值:处理高频重复的录入、核对、摘要与分流,让人工聚焦判断与决策。

配置与边界

常见能力含预分类、摘要与结构化。与业务系统双向写回、复杂规则引擎需按清单评估。

政企友好可审计

04 · 私有化与安全部署

业务价值:面向政企与对数据敏感的组织,支持内网部署、访问控制与审计留痕。

配置与边界

可评估私有化 / 专有云。等保、专线与特殊机房条件按现场环境另行确认。

可接入渐进上线

05 · 系统集成

业务价值:把 AI 接到官网、小程序、APP、OA、CRM 或行业系统中,进入真实工作流。

配置与边界

支持 API / 组件化接入与按场景渐进上线。单点登录、组织同步等视现有身份体系评估。

行业定制可验证

06 · 行业场景定制

业务价值:教育、招聘、订货、政务服务等场景,按真实岗位流程定制,而不是套通用模板。

配置与边界

先做场景诊断与首期验证。正式版扩展范围以试点结论与合同清单为准。

落地节奏(四步)

不堆概念,按阶段推进:先验证价值,再扩大覆盖。

01

场景诊断

梳理目标、数据来源、岗位流程与约束条件,明确首期可验证的业务问题。

02

方案设计

确定能力边界、部署方式、权限模型与集成路径,形成可评审的落地方案。

03

试点交付

先上线一个可运行试点,用真实资料与真实岗位验证效果与可用性。

04

扩展运营

根据使用反馈更新知识、扩展场景,并纳入日常运维与迭代节奏。

常见问题

沟通前先看这些

把边界说清楚,减少空转沟通。

你们做的是通用聊天机器人吗?

不是。新帆先对齐业务目标与资料条件,再交付知识库问答、业务助手、流程提效等可接入现有系统的能力,避免空转概念。

是否支持私有化部署?

支持评估公有云、专有云与私有化部署。政企与对数据敏感的组织,可按权限、日志与审计要求设计边界,具体以方案与合同为准。

需要准备哪些资料才能启动?

建议准备业务目标、现有系统清单、可开放的制度/产品/项目资料,以及首期希望验证的岗位场景。资料越清楚,试点边界越好定。

首期大概怎么推进?

通常按场景诊断、方案设计、试点交付、扩展运营推进:先验证一个可运行场景,再扩大覆盖与迭代。

如何预约沟通?

可通过页面预约添加微信,或致电 177-5253-5515 / 邮件 seenfine@163.com。沟通前建议说明目标、资料基础与现有系统。

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先对齐一个能验证的业务问题

告诉我们你的目标、资料基础与现有系统,我们给出可演示路径、部署建议与首期边界。

177-5253-5515 seenfine@163.com

LET’S TALK

先对齐目标,再谈方案。

准备业务目标、资料基础与现有系统,
一起核对首期边界与部署方式。

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