招聘小程序有哪些功能？

1、简历管理：可以在客户端中创建和编辑企业自己的个人简历，包括个人信息及联系方式。

2、职位搜索：企业可以通过手机端或网页版进行岗位搜索，为求职者提供更多选择机会。

3、在线洽谈：求职者可以在网站上直接与企业进行在线交谈，提高面试效率。

4、自动发送短信：企业将应聘者的信息以群发形式通知给他们，节省了人力资源部门的人力物力成本。

5、简历过滤：企业可以对收到的简历做人工筛选或者机器自动筛除，避免出现重复简历问题。

6、简历推荐：企业可以将应聘成功人员的简历推送到相关人才网站、论坛以及社交媒体，使其获得更好的求职效果。

而且随着移动互联网的发展，越来越多的企业开始用手机APP来完成招聘工作。因此，利用微信群发等方式来吸引求职者的注意力，是一个不错的选择。